役員研修（年1回）

経営者として必要な企業倫理・コンプライアンスに関する知識・見識を身に付けるために、関係会社社長も含む全役員を対象に研修を実施しています。

コンプライアンス能力向上研修

全社にコンプライアンス意識を定着させるために、全社員を対象に研修を実施し一巡しました。2012年からは、内容をワンラックアップさせた研修を実施しています。

コンプライアンス推進者育成研修（年2回）

各職場にコンプライアンス推進者を配置し、各職場のコンプライアンス活動を推進しています。コンプライアンス推進者の育成と知識充実を目的に各種研修を開催しています。

法令研修（年1回）

外部講師による各種法令に関する講演会を実施しています。現在までに「建設業法」、「労働時間管理」、「セクシャルハラスメント・パワーハラスメント」をテーマとして講演会を開催しました。

管理職対象組織活性化研修

女性社員の能力や可能性を引き出すコーチングを学び、女性社員の活躍を支援するための実践力を要請する研修を、女性社員を部下に持つ管理職を対象に実施しています。

女性活躍支援研修

女性社員を対象に、自分の能力を最大限に活かす方法を模索するキャリア開発研修や仕事に対するモチベーションの向上を図る研修を実施しています。

外部講師講演会（年1回）

コンプライアンスおよびCSRの先進企業から講師を招き、講演会を開催しています。外部経営環境・企業への社会的期待の変化を学び、コンプライアンス意識の向上およびさらなるCSR活動の推進を図っています。

インターネット研修e-ラーニング（毎月）

業務遂行にあたり社員が知っておくべき重要な個別法令等を取り上げ、e-ラーニングを実施しています。テーマには、「建設業法」「独占禁止法」「下請法」「メンタルヘルス」「セクハラ・パワハラ」など全14テーマがあります。各社員は、自己の業務内容に応じて受講しています。業員と家族の健康を重要な経営課題と捉え、安全と健康を最優先する職場文化を醸成していきます。